Die Vorteile einer Mitarbeit bei uns sind:

• Ein sozial geregeltes Tarifwerk nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO EKHN) mit Zulagen. Gehaltsbeispiel Erzieher*in: Von 3.560 Euro bis 4.562 Euro.
• Voll arbeitgeberfinanzierte kirchliche Zusatzversorgung von 6% ohne eigene Zuzahlung bei der Altersrente
• Leistungen aus dem Familienbudget
• Job-Rad per Brutto-Gehaltsumwandlung
• Arbeitgeberanteil bei vermögenswirksamen Leistungen
• Arbeitsplatzsicherung nach der Sicherungsordnung der EKHN
• Garantierte Anrechnung von Beschäftigungszeiten im pädagogischen Bereich bei anderen Arbeitgebern
• Eine Jahres-Sonderzulage von 80 Prozent des Monats-Bruttogehalts („Weihnachtsgeld“)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer fünf-Tage-Arbeitswoche)
• Bis zu drei zusätzliche arbeitsfreie Tage laut Tarif, ein halber Tag frei am Geburtstag sowie ganze Tage frei am 24. und 31. Dezember 
• Individuelle Möglichkeiten der karriereorientierten Personalförderung
• Fortbildungen und Supervision
• Ein seit 2007 erprobtes, evaluiertes und weiterentwickeltes Verfahren zum Qualitätsmanagement
• Eine Mitarbeitendenvertretung, die wirkungsvoll für die Interessen der Beschäftigten und für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit einsteht.